L'essai professionnel : une particularité de la voie professionnelle
publié le 01 juin 2022
A la différence d’une période d’essai, qui intervient APRES l’embauche du salarié, l’essai professionnel est réalisé AVANT la conclusion d’un contrat de travail. Il intervient dans le cadre d’une procédure de recrutement. Il s’agit pour l’employeur de tester le savoir-faire ou les aptitudes d’un candidat non encore recruté.